永信贵宾会217

       为适应酒店持续发展的需要，完善酒店内部人才培养机制，酒店公司于2018年4月份启动了第五届储备人才选拔工作，共有17名酒店家人积极报名参加了此次储备人才选拔。此次选拔由笔试、复试、民主测评、拓展培训四个部分组成。在各个环节中，参加选拔的人员积极主动参与，表现突出。此次选拔满足了酒店战略目标和经营发展对人才的需求，为酒店的可持续发展提供了人才资源。